Le parcours d’intégration CODiLOG
Le pré-boarding, une étape primordiale !
De la signature du contrat à votre premier jour chez CODiLOG, vous êtes en lien avec l’équipe RH qui vous transmet les informations clés et vous donne de la visibilité sur votre parcours d’intégration. Cette étape vous donne un avant-goût de votre futur environnement de travail !
Le Jour J, un accueil en 3 temps !
La 1ère journée chez CODiLOG est ponctuée de 3 temps forts :
- Accueil RH : café d’accueil, remise du Welcome Kit, communication interne sur votre arrivée, point administratif
- Accueil Parrain/Marraine : visite des locaux, présentation aux équipes, récupération du matériel informatique, revue des procédures et outils, déjeuner d’accueil
- Accueil Manager : entretien d’accueil et informations clés sur le staffing et les missions
Le post-boarding, un accompagnement sur la durée !
CODiLOG mise sur différents temps forts pour accompagner au mieux votre montée en compétences :
- Suivi managérial et entretiens (période d’essai, mi-année et annuel)
- RDVs de suivi avec le parrain/marraine
- RDVs de suivi RH (rapport d’étonnement)
- Welcome Day avec les autres filiales du Groupe
- Déjeuner d’intégration avec la Direction
- Soirée de Promotion
L’appartenance à une « Promotion », un repère essentiel !
Chaque nouveau collaborateur, en fonction de son année d’arrivée, intègre une «Promotion».
Celle-ci est animée par un Parrain ou une Marraine dont le challenge est double : favoriser l’intégration des nouveaux talents tout en leur permettant de développer leur réseau interne, et inciter au partage de connaissance au sein de CODiLOG.
La formation, pour progresser sans cesse
Un état d’esprit, mais surtout des actions. C’est ça, la CODiLIFE ! CO-nnecter les gens, CO-construire les solutions de demain, CO-llaborer dans les meilleures conditions et promouvoir l’intelligence CO-llective.
L’offboarding, pour vous accompagner jusqu’au bout de l’aventure CODiLOG
Parce que l’histoire est plus belle quand elle a une issue positive, nous mettons tout en oeuvre pour que la fin de votre contrat se passe de façon optimale. Nous souhaitons que l’expérience CODiLOG soit pour nos collaborateurs riche en réussites professionnelles et en évolution personnelle.
