Formation et suivi de carrière

Formations 

Des formations sont régulièrement proposées à l’ensemble des salariés :
  • formations SAP : dispensées directement par l’éditeur
  • formations transverses : gestion de projets, formations linguistiques, management...
  • formation continue : avec une vingtaine d’ateliers par an, animés en interne par nos consultants, pour partager les connaissances et capitaliser sur le savoir-faire et l’expérience de chacun.
  • formation interne : mise en place d’une école de formation CODiLOG (projet en cours)
 

Suivi individualisé

Un suivi individualisé est assuré tout au long de votre carrière chez CODiLOG.

Pour toute question relative à votre carrière et votre évolution (missions, formation…), vos interlocuteurs privilégiés sont :
  • Votre Responsable de Pôle
  • Votre/Vos Responsable(s) de mission(s),
  • Les Directeurs Associés
  • Le Responsable Ressources Humaines
 
Votre suivi de carrière est formalisé par deux entretiens dans l’année avec votre Responsable de Pôle et/ou votre (vos) Responsable(s) de mission(s) :
 
Un entretien intermédiaire (de mi-année ou de fin de mission), l’occasion de faire un premier bilan des mois écoulés.

Un entretien de fin d’année, où vous ferez une synthèse de vos objectifs de l’année écoulée et aborderez ceux de l’année à venir ainsi que vos souhaits d’évolution et votre Plan Individuel de Formation.
 
Pour les missions de longue durée, votre Chef de Pôle peut décider de faire un point avec vous pour définir le contenu de la mission, vos objectifs et les attentes du client. 
Nous vous attendons !