Chargé(e) de recrutement H/F

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Référence de l’offre: 
REC2021
Niveau d’expérience: 
Junior
Type de contrat: 
CDD
Zone géographique: 
Nanterre
Date de la prise de poste: 
01/09/2021
Contexte: 

Qu’est-ce que CODiLOG pour vous ?

  • Une expertise de plus de 20 ans sur le marché SAP ?
  • Un chiffre d’affaire de 27,4 millions en 2020 ?
  • Un partenariat GOLD SAP ?
  • Une labellisation Happy At Work en 2019, 2020 et 2021 dont nous sommes très fiers ?

Tout ça à la fois ?

Pour nos 200 collaborateurs il s’agit avant tout d’une société à taille humaine, au sein du Groupe Neurones, réunie autour de valeurs partagées : promouvoir l’intelligence collective, exprimer le meilleur de chacun.e, construire aujourd’hui, réaliser demain. 

En forte croissance, nous allons accueillir de nombreux talents en 2021 dans nos agences de Nanterre, Amiens, Angers et Coutances pour participer à des projets d'envergure sur les nouvelles technologies SAP.

Vous aussi, venez monter en compétences et grandir avec nous !

Pour nous découvrir en vidéo, connectez-vous sur LinkedIn https://www.linkedin.com/company/codilog-groupe-neurones/?viewAsMember=true


Missions: 

L'équipe RH n'attend que vous pour relever de nouveaux défis !

Votre mission : capter les talents, garantir des candidatures pertinentes et ciblées, et assurer une expérience candidat optimale (professionnalisme, réactivité, feedbacks systématiques et réguliers, retours constructifs). Vous êtes force de proposition et contribuez à faire évoluer et améliorer les supports, outils et méthodes de recrutement.

CDD de 6 mois (accroissement d’activité) à pourvoir dès que possible. Opportunité de CDI si la conjoncture le permet.

Rattaché(e) à la Responsable du développement RH, vous accompagnez l’équipe RH sur les problématiques de recrutement :

  • Recueillir les besoins auprès des opérationnels, comprendre et analyser les demandes.
  • Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de recherche, les outils et canaux adaptés (Chasse, Jobboards, CVthèques, réseaux sociaux…).
  • Alimenter et mettre à jour le vivier de candidats 
  • Dynamiser la cooptation (participation aux campagnes de cooptation, aux afterworks, évangélisation des collaborateurs...)
  • Rédiger et publier les annonces/ messages d’approche directe.
  • Suivre les candidatures et gérer les entretiens dans l’outil RH (préqualification téléphonique, entretiens RH et opérationnels, prise de référence, guide de rémunération et proposition d’embauche).
  • Assurer un reporting hebdomadaire sur la progression des missions (Comité Recrutement).
  • Gérer l’intégration des collaborateurs embauchés (parrainage, Welcome Day, déjeuner d’intégration, soirée promotion...)
Profil: 

Ce que nous recherchons ? Un profil curieux et rigoureux, qui aime le recrutement et qui n'a pas peur de relever des challenges dans la bonne humeur.

De formation RH, vous avez 2 ans d’expérience en recrutement (possible alternance/ stages), idéalement dans le domaine de l’IT et avez l’habitude des environnements concurrentiels et exigeants.

Vous faites preuve d’autonomie et de réactivité dans la gestion de vos recrutements.

Vous maitrisez les différents outils de sourcing (job-boards, CVthèques, réseaux sociaux..) et avez une bonne connaissance des tendances actuelles du recrutement.

Dynamique et doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez la volonté de vous investir pleinement dans le développement de notre société.

Intéressé(e) ? Rejoignez-nous sans plus attendre : recrutement@codilog.fr


Nous vous attendons !